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深圳专业的员工入职背景调查公司

发布时间:2019-03-05 16:27:36

     三句话知晓观火优势

    创始人员是国内顶尖的猎头专家,于多家大型企业有过人才咨询服务的丰富经验,又具备国内一线财经媒体调查记者的从业经历。

    为使报告结果全面真实客观,观火咨询的背景调查不需要被调查者提供任何联系人,100%依托自有的渠道及人脉。

     中国首家“有态度”的专业背景调查机构,每一份观火咨询的背景调查报告,我们都会出具意见供企业参考。

  在日前刚刚结束的第14届中国人力资本高峰论坛上,观火咨询斩获“大中华区最具创新力背景调查机构”奖章,这也是本届论坛唯一获此荣誉的背景调查行业的公司。

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观火咨询COO吴伟添(右七)上台领奖

根据论坛组委会的评语:相比于传统的员工背景调查方式,观火咨询首度提出摈弃“背调证明人由候选人提供”的做法,多个维度的证明人均由观火独立寻找,从而避免了“候选人与证明人串通口径”这一潜规则及行业痛点;

二是观火咨询首创“独立职位分析师”团队,不仅针对候选人原供职单位的上、平、下级,分别设置差异化访谈提问,且每一份背景调查报告结尾,观火咨询均会出具相关意见,为企业选人、用人提供最具价值的参考;

三是,观火咨询发起了中国背景调查互助会,这是国内首个背景调查互助平台,该会发起至今不足1年,已拥有近万家企业会员,包括万科集团、百度公司、上海家化、祥鹏航空、星河集团、德力西、中手游等。

基于此,观火咨询被认为重新定义了背景调查行业,亦是背景调查4.0的开创者。这一重新定义的核心在于:背景调查不仅仅是查假打假,更是从多方面,多维度充分了解候选人的优劣势,以便用人单位用其长、去其短,最终达到“人尽其才”的目的。

第三方人才背景调查机构-观火征信